Bezpieczeństwo i higiena pracy

T: Czynniki tworzące środowisko pracy.

6.10.2022

    Środowisko pracy:
  1. Rzeczowe
    • Maszyny
    • Urządzenia
    • Narzędzia
    • Pomieszczenie pracy
    • Organizacja stanowiska pracy
  2. Fizycznie
    • Hałas
    • Wstrząsy
    • Mikroklimat
    • Oświetlenie
  3. Chemiczne
    • Zapachy
    • Trucizny
    • Substancje żrące
    • Substancje zapachowe
  4. Biologiczne
    • Bakterie
    • Wirusy
    • Pasożyty
  5. Hałas to długie, nieprzyjemne, uciążliwe oddziaływanie dźwięku na nasz słuch, przeszkadzający w wykonywaniu czynności
  6. Maksymalna wartość debyceli przy 8h niezmiennego oddziaływania dźwięku: do 85 db

    7. możliwe uszkodzenie słuchu ^
    140db -
    120db -
    100db -
    próg bólu ^
    80db -
    60db -
    50db -
    20db -
    10db -

    silnik odrzutowy
    klakson
    młot pneumatyczny

    zatłoczona ulica
    telewizor
    rozmowa
    cichy pokój
    spokojny oddech

T: Obowiazki i prawa pracownika, obowiazki i prawa pracodawcy.

29.09.2022

  1. Obowiązki pracownika:
    • znajomość przepisów i zasad BHP
    • wykonywanie swojej pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP
    • badania lekarskie (wstępne, okresowe, kontrolne)
    • dbanie o odpowiedni stan użytkowanych przez siebie maszyn, urządzeń, narzędzi, a także o porządek w swoim miejscu pracy
  2. Obowiązki pracodawcy:
    • prowadzenie ze sobą współpracy
    • wyznaczenie koordynatora, który nadzoruje BHP wszystkichn pracowników
    • organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo
    • reagować na potrzeby pracowników związane z BHP
  3. Prawa pracownika:
    • prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
    • prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy i prawo do oddalenia się z miejsca pracy
    • prawo do wynagrodzenia w związku z udziałem w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
  4. Prawa pracodawcy:
    • prawo do zatrudniania procowników
    • prawo do zwalniania pracowników
    • prawo do nagradzania i wyróżniania pracowników
    • prawo do wymierzania kar

T: Bezpieczeństwo pracy.

15.09.2022

  1. Bezpieczeństwo pracy to działanie i angażowanie w środki służące zapobieganiu urazom i wypadkom przy pracy.
  2. Higiena pracy to działanie i angażowanie w środki służące zapobieganiu chorobom zawodowym.
  3. Choroba zawodowa - pojęcie medyczno-prawne. Oznacza schorzenie powstałe z dużym prawdopodobieństwem na skutek działania czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy.
  4. Chorobą zawodową może być tylko takie schorzenie, które ujęto w obowiązującym w kraju wykazie chorób zawodowych.
    • Pylica płuc
    • Obustronny, trwały, chuj
    • Zespół wibracyjny
    • Zespół cieśni nadgarstka
    • Choroby układu ruchu
    • Ostre reakcje alergiczne
    • Astma oskrzelowa
    • Choroby zakaźne, pasożytnicze albo ich następstwa
  5. Zapobieganie chorobom zawodowym polega na wykrywaniu i usuwaniu zagrożeń chorobowych w środowisku pracy oraz na badaniach lekarskich pracowników.
  6. Wypadek przy pracy jest w pracy, w czasie podróży służbowej, chyba że wypadek spowodowało zachowanie pracownika, które nie miało związku ze zleconymi mu zadaniami.